Modelos de negocio rentable en 2017

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Cada año nos trae 12 nuevas oportunidades de triunfar y alcanzar el éxito. Si eres emprendedor y estás buscando nuevos nichos de mercado sobre los que zambullirte este 2017, te damos la lista de los nuevos modelos de negocio rentable que son tendencia para este nuevo año.

1.-Soporte a negocios online

La razón por la que debes llevar tu negocio al online ya no se discute. El e-commerce está plenamente  instaurado en nuestras vidas y la única pregunta que cabe posible es descubrir qué puedo vender para vender más, no en qué canal. En este sentido, los productos más demandando por Internet y que siguen en auge son la ropa y complementos, los productos ecológicos, las novedades tecnológicas,  artículos deportivos y viajes y experiencias.

Eso sí, será difícil encontrar un nicho de mercado en el que no haya ya instaurada una fuerte competencia. Para ponerte a su altura, deberás apostar por el SEO, el SEM y el SMO.

Y si no te motiva lo de tener tu propio negocio online, siempre puedes dedicarte a dar soporte a otros que lo necesitan. Desde servicios informáticos, a agencia de marketing digital o de asistencia virtual y atención al cliente.

2.-Cuidado personal

El wellness o cuidado personal está de moda. Ahora vivimos en la sociedad que apuesta por el bienestar físico y mental y es en este lugar donde tienen cabida los entrenadores y dietistas personales, las tiendas de productos fitness y de alimentos ecológicos, así como toda la carta de productos y servicios para personas con alergias e intolerancias.

3.-Las mascotas

El amor y el cuidado por los animales hacen que cada vez estemos más dispuestos a gastarnos dinero no solamente en nuestro bienestar, sino también en el de nuestras mascotas, a quienes consideramos un miembro más de la familia. Aquí encontramos mercado desde para la venta de productos específicos como en la oferta de servicios de peluquería, guardería, o adiestramiento, entre otros muchos.

4.-La tecnología

El Internet de las Cosas también está pisando fuerte, empezando por el Smartwatch. Las startups tecnológicas están en auge y su principal ventaja es que no necesitan grandes infraestructuras, sino que es suficiente con una pequeña inversión inicial. Y no nos olvidemos también de las impresoras 3D y de sus múltiples posibilidades.

Estos son los 4 modelos de negocio que funcionarán este año. El nicho de mercado, la idea y el éxito de la comercialización del mismo ya dependerá de ti mismo.

Número virtual o segunda línea en tu teléfono móvil

movil

En la actualidad, estamos rodeados de nuevas tecnologías y, miremos donde miremos, nos encontramos con personas haciendo uso de su teléfono móvil por diversión, información o por distintas utilidades. WhatsApp, Pokémon Go, Google, apps sobre transporte público… Todas estas son solamente algunas de las posibles opciones que podrían estar utilizando ahora mismo, a tu alrededor, las personas que te rodean. Al final, a todas horas, estamos recibiendo avisos y mensajes sin descanso, lo que nos hace perder tiempo a la hora de tener que decidir qué es importante y qué no. En el trabajo, por ejemplo, cada vez que nos llega un WhatsApp, encendemos la pantalla del teléfono para descubrir quién nos habla y por qué.

Un nuevo avance en el mundo de la tecnología y los smartphones fue el servicio ampliamente popularizado por FonYou, el de la segunda línea de móvil o número virtual. Este segundo número se consigue sin la necesidad de tener una segunda tarjeta SIM; es un servicio muy barato para lo que ofrece mediante el cual se añade un segundo número de teléfono dentro de tu actual SIM. Sin embargo, permite facilidades como la de desconectar una de las líneas, así que ya te puedes imaginar la cantidad de posibilidades que ofrece:

Desconecta a tus jefes siempre que quieras o lo necesites

Aunque tengas un segundo número de teléfono por trabajo, podrás controlar las horas a las que se pongan en contacto contigo. Si no quieres distracciones en tu tiempo libre que te impidan descansar, o necesitas estar ilocalizable un rato, el servicio popularizado por FonYou permite desconectar tu número virtual hasta que te apetezca volver a ponerlo disponible.

Los dos números serán independientes

Si tú no lo comunicas, nadie podrá saber que tienes dos números o cuál de ellos es el principal y cuál, el secundario. Los dos tendrán la misma calidad de conexión y llamada, y no existe diferencia entre ellos a la hora de usarlos.

Precio muy económico

Aunque FonYou ya no ofrece este servicio en España, empresas como Movistar lo han recuperado por apenas 3 euros al mes.

Darse de alta y de baja es realmente sencillo

Se puede conseguir el número virtual a través de la web de la compañía y darlo de baja del mismo modo.

Basta con tener una tarjeta SIM

Como hemos comentado al principio, puedes tener los dos números de teléfono en una sola tarjeta.

Ayuda a conciliar la vida laboral con la personal

Tú decides a quién le das cada uno de tus números. Tal vez puedes dividir tu agenda según tus contactos de trabajo y aquellos relacionados con tu vida personal. O puedes añadir a la agenda de trabajo a asociaciones de vecinos, al AMPA o cualquier otro para el que no quieras estar disponible las 24 horas.

En definitiva, se trata de un servicio muy interesante que nos ayudará en diferentes ámbitos (incluso podremos tener dos cuentas de Whatsapp) y que, aunque ya no podamos disfrutarlo con FonYou, otras empresas se han encargado de recoger el testigo y ofrecernos sus interesantes prestaciones.

¿Cómo está regulada la reducción de jornada en verano?

asesoria-legal-Barcelona

En el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores vemos regulada la jornada de trabajo, todo en relación al límite máximo de horas de trabajo, descansos obligatorios y como están distribuidos, pero no se habla de la reducción de jornada en el periodo veraniego.

Esta situación hace que serán los convenios colectivos los que regularán esta materia, especificando el periodo de aplicación, horario y condiciones. Cuando no haya convenio o no esté regulado, será cada empresa la que de manera voluntario va a decidir la existencia o no de esa jornada reducida en estos meses de verano. En casos de dudosa veracidad o confianza es recomendable acudir a una asesoría Legal como las de Barcelona o Madrid, o cualquier lugar de España.

Actualmente por la bajada de volumen de trabajo en estos meses y en muchos sectores por las lógicas dificultades a la hora de realizar su labor en las altas temperaturas veraniegas (caso de la construcción), son cada vez más los convenios que tratan de recoger la reducción de la jornada en verano.

Normalmente la reducción de las horas de trabajo supone distribuir las horas de trabajo a lo largo del año, computando las horas de la jornada, donde hay que tener en cuenta el cómputo anual no solo en este periodo.

Algo que debemos tener claro es que siempre se debe tener respeto a la regulación que recoge el Estatuto de los trabajadores en su artículo 34.1, el cual establece que la duración máxima de la jornada normal de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo de promedio.

Las fechas en las que se suele aplicar la jornada intensiva y su horario no tienen que ser las mismas todos los años, pudiendo depender del volumen de trabajo que tengamos.

Cuando una empresa lleve varios años concediendo esa jornada intensiva, podemos considerarlo un derecho adquirido, por lo que no se puede suprimir de manera unilateral, ya que, aunque se tengan motivos que lo justifiquen, deberá acudir al pertinente procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el cual está regulado en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

Para poder evitar este tipo de situaciones, las empresas pueden realizar una especificación en la que digan que se trata de una decisión puntual que esté vinculada a una circunstancia concreta que les obliga a tomar este tipo de decisión.

Esperamos que te haya sido de utilidad el artículo y cuentes ahora con una idea más cercana sobre un tema tan importante a nivel laboral.

¿Cómo se mantiene una piscina en invierno?

cerramientos para piscinas acmsa

 

En esta ocasión vamos a hablar de cómo debemos mantener en invierno nuestra piscina. Es bastante común que una vez hayamos finalizado la temporada de baño nos olvidemos de la piscina, pero precisamente en esta época es cuando hay que ser más cuidadosos y vigilantes si tenemos la intención de poder disfrutar en la época estival del agua en condiciones óptimas para el baño, pues la instalación de cerramientos para piscinas suele ser la decisión más acertada.

Uniformes de trabajo como parte de la imagen de tu empresa

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Hoy en días son pocas las empresas que no tienen claro el poder de una imagen potente, que refleje fielmente la filosofía de la misma y la dote de una personalidad distintiva que haga que el cliente la recuerde. Se tiene especial cuidado en el diseño interior de los locales, su decoración y comodidad de espacios, en la comunicación gráfica (logos, diseño web, tipografías, estilos) e incluso en el contenido de los hilos musicales.

trabajo

El personal de una empresa, su profesionalidad y actitud de cara al público es, sin duda, de los factores más decisivos. Si el camarero del restaurante de hoy nos resulta antipático, es probable que no volvamos. Pero no es solo su actitud lo que cuenta, sino que su aspecto también representa a la empresa para la que trabaja. Por ello no hay que dejar de prestar atención a la importancia y la fuerza comunicativa que pueden tener los uniformes laborales del personal de un negocio. Mediante éste, va a a reflejarse la marca y contribuye a dar una imagen profesional de los empleados, que son los embajadores de la empresa, su cara visible. Veamos a continuación algunos consejos para dar en el clavo con el vestuario de trabajo.

Coherencia respecto a otros elementos de imagen corporativa

Es fundamental encontrar un equilibrio entre el concepto de negocio que queremos transmitir y el uniforme del personal. Todos los elementos de la imagen corporativa deben estar integrados, siguiendo una misma línea de estilo y diseño. Algunos elementos  como el logo pueden aparecer recurrentemente para establecer conexión entre los mismos. Algunas empresas realizan por encargo ropa laboral personalizada, con impresión de logos u otros textos o imágenes.

No renunciar a la comodidad

La imagen que transmite la vestimenta de nuestros empleados, pero así como no escogemos a los trabajadores por guapos si no son competentes a la hora de realizar su trabajo, tampoco debemos dejar de lado la comodidad de las prendas escogidas en favor del diseño. El uniforme, antes que elemento de imagen corporativa, es vestuario de trabajo, y debe permitir a la persona que lo lleva desempeñar su cargo con total comodidad y soltura. De lo contrario, de poco nos servirá un uniforme bonito en empleados que pierden en eficiencia porque los zapatos son incómodos o la americana demasiado abrigada para el verano.

Fuente: Impacto33, especialista en ropa personalizada, sudaderas personalizadas y ropa laboral